top of page
Lindtbergh_edited.jpg
Fietsregelingen

Samen op weg naar een duurzamere mobiliteitsoplossing.

Steeds meer bedrijven en organisaties zijn op zoek naar meer duurzame mobiliteitsoplossingen voor hun werknemers. Ze bieden hun werknemers de mogelijkheid tot de aanschaf van een e-bike. Dit is duurzamer en ook nog eens gezonder. Bovendien leveren vitale werknemers een positieve bijdrage aan de onderneming. Overweeg je  e-bikes ter beschikking te stellen aan je medewerkers, dan denkt Lindtbergh graag met je mee!

Lindtbergh_edited.jpg

Fietsplan en WKR.

Maak gebruik van belastingvoordeel.

 

Net zoals in 2024 kunnen in 2025 zowel kleine als grote bedrijven voor hun werknemers een nieuwe e-bike aanschaffen met belastingvoordeel? Dit kan op verschillende manieren!

Zakelijke lease

Sinds 1 januari 2020 zijn de regels omtrent zakelijk leasen van fietsen en e-bikes veranderd. De bijtelling voor een leasefiets is vastgesteld op 7%. Hierdoor is het aanbieden van een leasefiets voor werkgevers interessanter. U kunt op verschillende manieren e-bikes leasen, via operational lease of via financial lease. 

 

Er zijn nog twee verschillende manieren om een e-bike aan te schaffen met belastingvoordeel. De twee bekendste vormen van het ‘fietsplan’, zoals de regeling in de volksmond nog steeds genoemd wordt, zijn:

 

  • Nationale Fiets Plan van de overheid [NFP]

  • Werkkostenregeling [WKR]

 

Nationaal Fiets Plan.

 

Een fietsplan kunt u zien als stimuleringsregeling voor fietsen naar het werk. Werkgevers die dit hun medewerkers aanbieden doen dit vaak vanuit hun vitaliteitsbeleid of met een duurzaam motief. Ook parkeerproblematiek kan een aanleiding zijn. Het komt erop neer dat medewerkers via hun werkgever met belastingvoordeel een nieuwe fiets kunnen kopen. In het geval van een elektrische fiets scheelt dat al snel heel wat geld. Niet gek dat medewerkers de fiets als meest gewaardeerde secundaire arbeidsvoorwaarde zien. Maar ook als werkgever bespaar je met een fietsplan. Je keert namelijk minder brutoloon uit. Loon, waarover je gemiddeld 18% aan sociale lasten betaalt.

 

Een fietsplan biedt binnen de WKR medewerkers een behoorlijk belastingvoordeel van gemiddeld 40% op de aanschafwaarde van een fiets. Bij een duurdere elektrische fiets is dat best veel. Als werkgever bespaar je daarnaast op sociale lasten omdat je minder brutoloon uitkeert. En over loon betaal je gemiddeld 18% aan sociale lasten. Zo is het niet opmaken van het WKR budget zelfs duurder dan het wél opmaken. Al met al biedt een fietsplan binnen de WKR je organisatie een dubbel voordeel. Met het Nationale Fietsplan schaf je op een fiscaal vriendelijke manier een nieuwe Lindtbergh elektrische fiets aan met maximaal 52% korting.

Fietsplan en WKR.

Interesse in een elektrische bedrijfsfiets.

 

Wil je graag een Lindtbergh elektrische fiets bestellen of een proefrit maken. Wij beantwoorden al je vragen en voorzien je graag van alle relevante informatie en mogelijkheden. 

Lindtbergh elektrische bedrijfsfiets

Werkkostenregeling [WKR].
 
Je mag aan je medewerkers onbelast vergoedingen, zowel in loon als in natura [zoals een personeelsfeest of een kerstpakket], geven. Dit wordt geregeld via de werkkostenregeling (WKR). Ook dien je te letten op de gebruikelijkheid van het bedrag dat je besteedt aan je werknemers. Die vergoedingen moeten dan wel in de vrije ruimte, die de WKR toe laat, passen. De vrije ruimte in de WKR houdt in dat je een deel van het fiscale loon onbelast aan je werknemers mag besteden. Het percentage en de maximale loonsom die de vrije ruimte bepalen worden jaarlijks bijgesteld. Let op dat je de vrije ruimte niet overschrijdt. Over dit extra bedrag moet je namelijk 80 procent belasting betalen!  De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) voor vergoedingen en verstrekkingen was in 2023 tijdelijk verhoogd naar 3 procent over de eerste 400.000 en 1,18% over het meerdere. In 2024 is dit 1,92 procent over de eerste 400.000 euro van de fiscale loonsom en 1,18 procent over het meerdere. De WKR biedt ook diverse kansen voor de dga. Je kunt als dga bekijken of er voldoende vrije ruimte beschikbaar is om jezelf een vergoeding toe te kennen. Als dga heb je ook te maken met de zogenaamde gebruikelijkloonregeling. Die regeling houd in dat je voor je verrichte werk in de eigen bv een bepaald salaris moet opnemen in je loonaangifte dat ‘gebruikelijk’ is. Dit gebruikelijk loon - ook wel bekend als het dga-salaris - wordt jaarlijks bijgesteld. De Werkkostenregeling (WKR) biedt mogelijkheden om het dga-salaris te verlagen.

Lindtbergh e-bike Fietsplan en belastingvoordeel

Fietsplan en WKR.

Maak gebruik van belastingvoordeel.

 

Lindtbergh is aangesloten bij FiscFree, Nationale Fiets Projecten, Bedrijfsfietsen Nederland en Het Nationale Fietsplan. Het grote voordeel van het fietsplan is dat je met fiscaal voordeel een prachtige e-bike kunt kopen. Meer informatie over het aanschaffen van een Lindtbergh e-bike met fiscaal voordeel en benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op met één van onze medewerkers. Voor meer informatie vul hieronder het informatieformulier in of klik op onderstaande button.

Kies de Lindtbergh die bij je past.

#Ben je geïnteresseerd in samenwerking of wil je meer informatie ontvangen? Dan zien wij je bericht graag tegemoet.

Contactgegevens

Bedankt voor je inzending!

bottom of page