Samen op weg naar een duurzamere mobiliteitsoplossing.
Er zijn verschillende manieren om een fiets van de zaak aan te schaffen. Het meest voorkomende is het traditionele fietsplan, dat gebruikmaakt van de werkkostenregeling (WKR). Sinds 2020 er echter ook een nieuwe fietsregeling geïntroduceerd, die tot op heden in 2025 nog steeds van toepassing is.
Nationaal Fiets Plan.
Een fietsplan kunt u zien als stimuleringsregeling voor fietsen naar het werk. Werkgevers die dit hun medewerkers aanbieden doen dit vaak vanuit hun vitaliteitsbeleid of met een duurzaam motief. Ook parkeerproblematiek kan een aanleiding zijn. Het komt erop neer dat medewerkers via hun werkgever met belastingvoordeel een nieuwe fiets kunnen kopen. In het geval van een elektrische fiets scheelt dat al snel heel wat geld. Niet gek dat medewerkers de fiets als meest gewaardeerde secundaire arbeidsvoorwaarde zien. Maar ook als werkgever bespaart u met een fietsplan. U keert namelijk minder brutoloon uit. Loon, waarover u gemiddeld 18% aan sociale lasten betaalt.
Een fietsplan biedt binnen de WKR medewerkers een behoorlijk belastingvoordeel van gemiddeld 40% op de aanschafwaarde van een fiets. Bij een duurdere elektrische fiets is dat best veel. Als werkgever bespaart u daarnaast op sociale lasten omdat u minder brutoloon uitkeert. En over loon betaalt u gemiddeld 18% aan sociale lasten. Zo is het niet opmaken van het WKR budget zelfs duurder dan het wél opmaken. Al met al biedt een fietsplan binnen de WKR uw organisatie een dubbel voordeel. Met het Nationale Fietsplan schaft u op een fiscaal vriendelijke manier een nieuwe Lindtbergh elektrische fiets aan met maximaal 52% korting.
Werkkostenregeling [WKR].
U mag aan uw medewerkers onbelast vergoedingen, zowel in loon als in natura [zoals een personeelsfeest of een kerstpakket], geven. Dit wordt geregeld via de werkkostenregeling (WKR). Ook dient u te letten op de gebruikelijkheid van het bedrag dat u besteedt aan uw werknemers. Die vergoedingen moeten dan wel in de vrije ruimte, die de WKR toe laat, passen. De vrije ruimte in de WKR houdt in dat u een deel van het fiscale loon onbelast aan uw werknemers mag besteden. Het percentage en de maximale loonsom die de vrije ruimte bepalen worden jaarlijks bijgesteld. Let op dat u de vrije ruimte niet overschrijdt. Over dit extra bedrag moet u namelijk 80 procent belasting betalen! De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) voor vergoedingen en verstrekkingen was in 2023 tijdelijk verhoogd naar 3 procent over de eerste 400.000 en 1,18% over het meerdere. In 2024 is dit 1,92 procent over de eerste 400.000 euro van de fiscale loonsom en 1,18 procent over het meerdere. De WKR biedt ook diverse kansen voor de dga. U kunt als dga bekijken of er voldoende vrije ruimte beschikbaar is om uzelf een vergoeding toe te kennen. Als dga heeft u ook te maken met de zogenaamde gebruikelijkloonregeling. Die regeling houdt in dat u voor uw verrichte werk in de eigen bv een bepaald salaris moet opnemen in uw loonaangifte dat ‘gebruikelijk’ is. Dit gebruikelijk loon - ook wel bekend als het dga-salaris - wordt jaarlijks bijgesteld. De Werkkostenregeling (WKR) biedt mogelijkheden om het dga-salaris te verlagen.
Kies de Lindtbergh die het beste bij u behoeften en wensen past.
Met een breed scala aan opties is er altijd een perfecte match voor uw smaak en voorkeuren. Ontdek de unieke kenmerken van elke Lindtbergh en maak een weloverwogen keuze die aan al uw verwachtingen voldoet. Geniet van de kwaliteit en verfijning die Lindtbergh te bieden heeft.
Interesse in een elektrische bedrijfsfiets of benieuwd naar uw fiscale voordeel?
Ontdek de voordelen van het fietsplan met Lindtbergh! Door de samenwerking met de NFP Groep is Lindtbergh aangesloten bij FiscFree, Nationale Fiets Projecten, Bedrijfsfietsen Nederland en Het Nationale Fietsplan. De samenwerking maakt het Lindtbergh mogelijk dat u prachtige e-bikes aan kunt schaffen met fiscaal voordeel. Heeft u vragen of wilt u meer weten over de mogelijkheden? Neem gerust contact op met één van onze medewerkers of vul het informatieformulier hieronder in.