
#Werken bij Lindtbergh.
Elke Lindtbergh-rijder laten glimlachen terwijl hij of zij trapt, is onze motivatie en onze missie. Lindtbergh-fietsen zijn producten van de hoogste kwaliteit en bieden tal van mensen de mogelijkheid om gezond, gelukkig en duurzaam mobiel te zijn. Wilt u ons team komen versterken?


Kernwaarden.
Respect, eerlijkheid, waardering en vertrouwen.
Wij respecteren de grenzen, mogelijkheden en meningen van anderen. We werken nauw samen met beroepsgroepen om ons heen en leren van elkaar. Wij zetten ons in voor ethisch en sociaal gedrag en onze samenwerking wordt in belangrijke mate bepaald door wederzijdse waardering. Wij respecteren de persoonlijke waardigheid, privacy en persoonlijke rechten van elk individu. Wij zijn open en eerlijk, tonen grote integriteit en nemen onze verantwoordelijkheid serieus. Wij zijn betrouwbare partners en doen alleen beloftes die wij kunnen nakomen. Deze principes zijn van toepassing op de interne samenwerking en op het gedrag naar externe partners toe.
Wij bevorderen een cultuur van vertrouwen en openheid. Onze managers zitten gelijkwaardig aan tafel en modelleren wat ze van hun medewerkers verwachten. Wij communiceren open en eerlijk.
#Onze mensen zijn het middelpunt van alles.
Ons bedrijf bestaat uit gepassioneerde mensen die zich inzetten voor het creëren van positieve verandering. Wij kiezen ervoor om betrokken te zijn omdat wij veel geven om de gezondheid en vitaliteit van fietsgemeenschappen. Als collectief eren wij de rol die wij spelen in het groeiende rijderschap.

Kernwaarden.
Verantwoordelijkheid, onderdeel van het team en agile.
Wij nemen verantwoordelijkheid voor onze medewerkers en zijn open.
Wij zijn ons bewust van beperkte middelen en zetten deze optimaal in om de door ons gestelde doelen te bereiken. Wij zorgen voor onze medewerkers en leveren een belangrijke bijdrage aan het operationeel gezondheidsmanagement. Wij zetten ons in voor verantwoorde acties, zodat wij de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers niet in gevaar brengen.



Kernwaarden.
Respect, eerlijkheid, waardering en vertrouwen.
Onze medewerkers zijn verantwoordelijk voor het handelen in overeenstemming met de veiligheidseisen. Management-ondersteuning in dit proces maakt deel uit van onze organisatiebetrokkenheid.
Niemand weet alles, daarom vertrouwen wij op iedereen. Wij werken in teamverband en dragen als teamleden bij aan het behalen van doelen.
Wij zijn flexibel en hebben korte besluitvormingstrajecten. Wij zijn in staat om tijdig de juiste beslissingen te nemen op basis van onze vastgelegde uitgangspunten. Wij streven ernaar wendbaarder, sneller en beter te zijn dan onze concurrenten. Dit bereiken wij door flexibiliteit en het hebben van een platte organisatiestructuur.